Gesundes Führen

Eine gesunde Organisation ist Führungsaufgabe! Doch was bedeutet es eigentlich gesund zu führen und geführt zu werden?

Gesundheitsförderliche Führung zeichnet sich durch ein bestimmtes Verständnis aus, das Führung zugrunde liegt. Hierbei kommen der Führungskraft nämlich zwei unterschiedliche Aufgabenbereiche zur: Zur Sachaufgabe gesellt sich die Beziehungsaufgabe.

Dabei ist jedoch eines festzuhalten: Der 1. Mitarbeiter einer Führungskraft ist sie selbst. Gesundheitsförderlich zu führen bedeutet also immer in einem ersten Schritt die eigene Auseinandersetzung mit der persönlichen Gesundheitskompetenz und seinen Bedürfnissen.

In einem zweiten Schritt erst entwickeln sich hieraus die notwendigen Bestandteile gesundheitsförderlichen Führens:

• Verantwortung übernehmen
• Haltung annehmen
• Multiplikator sein
• "sich kümmern"